Публикации

По оценкам Минцифры, нехватка кадров в IT — от 500 тысяч до миллиона человек. И проблема усугубляется: к 2027-му дойдет до двух миллионов.

— рассказывает Игорь Чугай, партнер STR Suite, сертифицированный консультант BIOSS.

Айтишники, экологи и менеджеры

По оценкам Минцифры, нехватка кадров в IT — от 500 тысяч до миллиона человек. И проблема усугубляется: к 2027-му дойдет до двух миллионов.
"Поэтому иногда работодатели готовы платить значительно больше, чем в среднем по рынку, если кандидат обладает действительно уникальными знаниями и навыками. Один из банков не так давно закрыл IT-вакансию на 460 тысяч рублей в месяц", — приводит пример Игорь Чугай.

Революция удаленки

Однако подлинную революцию на рынке труда произвели удаленный и гибридный форматы работы. Опробовать их вынудила пандемия. И это привело сразу к нескольким ключевым изменениям.

Во-первых, некоторые компании, в том числе в крупном бизнесе, отказываются от штатных сотрудников в пользу фрилансеров — контент-менеджеров, копирайтеров, переводчиков, веб-дизайнеров. В офисе остаются немногие, все больше помещений преобразовывают в коворкинг-зоны.

Согласно исследованию Томского государственного университета, теперь наиболее востребованы специальности, предполагающие дистанционную работу. Очевидный плюс: компании могут выбирать сотрудников из любого региона, без географической привязки.

"Многие утверждают, что благодаря удаленке и гибриду у них значительно улучшился work-life balance: появилось время не только на работу, но и на семью, хобби, личное развитие", — отмечает Игорь Чугай